Diferencias
Muestra las diferencias entre dos versiones de la página.
Ambos lados, revisión anterior Revisión previa Próxima revisión | Revisión previa | ||
seg:hislis [2017/04/11 12:06] user |
seg:hislis [2018/02/20 09:13] (actual) |
||
---|---|---|---|
Línea 1: | Línea 1: | ||
====== Seguimiento del proyecto HIS & LIS ====== | ====== Seguimiento del proyecto HIS & LIS ====== | ||
- | ^ Semana del año 13 - Semana del proyecto 9 ^ | + | * [[seg:hislis:def|Fase de Definición]] |
- | ^ Acciones Realizadas | | + | * [[seg:hislis:arq|Arquitectura Base]] |
- | |Se realizaron las primeras platicas para obtener las historias de usuario del área de recursos humanos. | | + | * [[seg:hislis:venlab|Venta de Laboratorio]] |
- | |Se analizaron las historias y se clasificaron por su flujo de negocio. | | + | |
- | |Se definió Trello, como una herramienta de transición para registrar las historias de usuario, mientras se analiza TFS. | | + | |
- | |Se envió ORDO de Diseñado Web para que sea pasado a RH. | | + | |
- | |Se tuvo una evaluación para medir la velocidad y colaboración de los miembros del equipo. | | + | |
- | |Se han cubierto 6 de los 14 puestos. | | + | |
- | ^ Acciones por Realizar | | + | |
- | |Definir y desarrollar la arquitectura base del proyecto utilizando SCRUM en una iteración 0. | | + | |
- | |Visitar al CNR | | + | |
- | |Inducción de Salud Digna desde el punto de vista de Sistemas. | | + | |
- | |Ultima entrevista con 3 candidatos. | | + | |
- | + | ||
- | ^ Semana del año 14 - Semana del proyecto 10 ^ | + | |
- | ^ Acciones Realizadas | | + | |
- | |La semana pasada se tuvo una plática con Mariano para que él como Sponsor nos delimitara los alcances para la primera fase. | | + | |
- | |Se han trabajando con historias de usuario técnicas para definir la arquitectura base. | | + | |
- | |Se ha puesto en ejecución el modelo de trabajo SCRUM, actualmente nos encontramos en la fase de Incepción. | | + | |
- | |Se revisaron las historias de usuario para definir el formato a utilizar. | | + | |
- | |Se tuvo una platica con cada miembro del equipo darles el estatus del proyecto (falta equipo de análisis). | | + | |
- | |Se tienen validados 4 candidatos a la espera de las observaciones de RH. | | + | |
- | |Se tuvo una retro con Juan Ernesto Ramos de Coppel con respecto a la herramienta de Visual Studio la cual nos dio mas claridad de la misma. | | + | |
- | |Se creó el proyecto base sobre el cual se trabajará y se subió al control de versiones. | | + | |
- | |Se esta revisando la plantilla de SCRUM del TFS para adecuarla a las necesidades del proyecto. | | + | |
- | |Se tuvo la visita al CNR. | | + | |
- | |Se descartaron 2 candidatos por cuestiones de actitud y tecnologías. | | + | |
- | |Se tuvo una platica con Karen Quevedo sobre protección de datos la cual nos dio una panorama muy concreto en lo que a términos de seguridad de información debe cuidar el sistema. | | + | |
- | |Se programo una reunión con Terrazas para el 24 de abril (por confirmar) revisar aspectos importantes del sistema. | + | |
- | ^ Acciones por Realizar | | + | |
- | |Continuar con la definición y desarrollo de la arquitectura base del proyecto utilizando SCRUM en una iteración 0. | | + | |
- | |**Inducción de Salud Digna desde el punto de vista de Sistemas.** | | + | |
- | |Esperar retro de RH. | | + | |
- | |Programar platica con Mariano como primera platica de historias de usuario (ver con Liliana). | | + | |
- | |Revisar estándares HL7 e IHE. | | + | |
- | |Programar visita con alguna dependencia que este certificada segun la norma de la secretaria de salud. | | + |